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Erfolgreiches Webinar: Teamvergütung stärkt Unternehmen

14.06.2020 21:24:18

Im Mai wurde ein neues Webinar „Mitarbeiter Anreize modern gestalten!" durchgeführt und erwies sich als voller Erfolg. Die Teilnehmer bestätigten die Wichtigkeit von Zusammenarbeit, Flexibilität und Transparenz in der Entlohnung. Aufgrund der hohen Nachfrage gibt es weitere Termine. Anmeldung hier: https://bit.ly/2Uv1UM

Der Referent Stefan Wendl, Geschäftsführender Gesellschafter unseres Kooperationspartners AllWin GmbH & Co. KG referierte kurzweilig aus der Theorie und der Praxis rund um das Thema Entlohnung und erfolgsorientierte Vergütung. Ausgehend von der Studie «Vergütung im Fachhandel 2019» wurde deutlich gemacht, dass die Hauptgründe für eine mangelnde Akzeptanz und Effektivität im Folgenden liegen:

  1. Modelle bieten wenig Anreiz
  2. Teamaspekte sind unterrepräsentiert
  3. Transparenz und Klarheit fehlt

Kernaussage war, dass Unternehmen unnötig Ertragspotenziale liegen lassen, in dem diese althergebracht und nicht zielgereichtet entlohnen. Der Referent führte in Beispielen an, dass geringe Anreize, Fehlanreize oder ausgrenzende Anreize die Haupthinderungsgründe für nicht optimal abgerufenes Leistungspotenziale sind. Bonuszahlungen die Mitarbeiter nicht verstehen oder nicht einschätzen können, wie diese gesteigert werden können, sind nach Aussicht des Referenten wirkungslos und daher zu vermeiden. Ferner plädiert Stefan Wendl dafür, Produktivitätssteigerung stärker in der Entlohnung zu verankern. Zusammenfassend gab Stefan Wendl einen Ausblick, wie transparente und effektive ertragsbasierende Vergütung in jedem Unternehmen systematisch hergestellt werden kann.

Die Teilnehmerstimmen spiegeln die Einschätzungen des Referenten wider und verdeutlichen die Wichtigkeit von variabler Vergütung als strategische Personalwerkszeug.

 
Teilnehmerstimmen:

  • Ein Unternehmen aus dem Bereich Werkzeug und Spanntechnik: «Die Überlegungen sind klar nachvollziehbar. Meine Beträge der Erfolgsauszahlung sind einfach zu niedrig und verfehlen den Zweck. Nach der Organisationsanpassung gehen wir an das Entlohnungsthema ran»
  • Ein Unternehmen der Blechbearbeitung: «Das Webinar und die sehr guten Unterlagen haben mich bestärkt, aktiv zu werden. Unsere Produktmanager arbeiten übergreifend mit dem Aussendienst zusammen, ohne etwas davon zu haben. Das muss sich ändern.»
  • Ein Technischer Händler: «Wir zahlen bereits hohe Gehälter und dennoch fordern die Mitarbeiter mehr. Ich bin gerne bereit mehr zu geben, wenn die Gegenleistung stimmt. Genau hier sind die skizzierten Denkansätze interessant und die Referenzen wertvoll.»

Aufgrund des großen Interesses wird das Webinar wiederholt.

Melden Sie sich unter dem folgenden Link bereits heute kostenfrei an: https://bit.ly/2Uv1UMd

Gut zu wissen:

  • Teilnehmerzahl ist je Termin auf 20 Teilnehmer begrenzt
  • Dauer des Webinar 45 Minuten
  • Technische Voraussetzungen: Internetfähiges Endgerät inkl. Lautsprecher
  • Fragen können vorab per Email (Schweiz@allwin.de) gestellt werde

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