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Assurance indemnités journalières en cas de maladie et assurance accidents

Assurance indemnités journalières
en cas de maladie et assurance accidents

Situation juridique
A travers l’assurance indemnités journalières, les entreprises se protègent contre les conséquences économiques de l’incapacité de travail de leurs collaborateurs/trices en cas d’accident ou de maladie.

L’assurance indemnités journalières en cas de maladie n’est pas obligatoire pour les entreprises. Les coûts sont en fonction de l’étendue de la couverture (maladie, maternité, accident), les primes peuvent être réparties à parts égales entre employeur et employé. Si l’employé renonce à conclure une assurance collective pour ses employés, il doit verser à l’employé le plein salaire pendant un certain temps (en fonction des années de service), en cas d’incapacité de travail indépendante de sa volonté. C’est la raison pour laquelle, dans la pratique, de nombreux employeurs concluent, pour leurs employés, une assurance indemnités journalières en cas de maladie. Les cas de maternité et de maladie/accident sont équivalents pour la poursuite du paiement du salaire. Si une employée enceinte ne peut pas venir travailler pour raisons de santé, elle a droit au versement de son salaire pendant un certain temps.

Commerce Suisse avec partenaires forts
Commerce Suisse a conclu des contrats collectifs avec de grandes compagnies d’assurance pour l’assurance indemnités journalières et l’assurance accidents.

Les membres profitent ainsi des avantages suivants d’un contrat collectif:

  • Solutions taillées sur mesure, indépendamment du secteur et de la taille de l’entreprise;
  • Prestations complémentaires globales, permettant d’économiser du temps et de l’argent;
  • Gestion au cas par cas, l’instrument le plus efficace pour maîtriser les coûts des prestations;
  • Gestion active et efficace des dommages ;
  • Déroulement rapide et professionnel des prestations.

Nos partenaires sont: